职工如何缴纳工伤保险费用

　　一、职工如何缴纳工伤保险费用

　　工伤保险由用人单位缴纳，劳动者无需缴纳。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十四条

　　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

　　二、工伤保险的理赔流程是怎样的

　　1.用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；

　　2.伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

　　3.携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　三、工伤保险先行支付三个条件是什么

　　申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：

　　1.用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。

　　2.职工发生的事故被确定为工伤。

　　3.用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。找法网提醒，具体不支付的情形包括：

　　（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

　　（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；

　　（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；

　　（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。