工伤纠纷解决方法有哪些
找法网官方整理
2024-02-10 15:25
导读：
工伤纠纷解决方法有双方当事人协商、找第三人调解处理、申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。工伤赔偿诉讼时效为十五天，当事人对仲裁裁决有异议的，可以在十五天内向法院起诉。
一、工伤纠纷解决方法有哪些
对于工伤纠纷，一般会这样处理：
1.当事人之间进行友好协商；
2.由第三人调解处理解决工伤纠纷；
3.指定机构仲裁解决工伤纠纷；
4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、工伤赔偿纠纷诉讼时效规定
工伤赔偿诉讼时效为十五天，是在案件当事人对仲裁裁决不服的十五天内提出。找法网提醒您，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、工伤赔偿费用包括哪些费用
工伤赔偿费用包括以下费用：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；以及劳动能力鉴定费等费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
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