公司罚款制度是否合法可行

　　一、公司罚款制度是否合法可行

　　公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。

　　二、公司罚款员工怎么举报

　　公司罚款员工举报的方式如下：

　　1.到劳动行政部门举报。

　　2.也可以直接申请仲裁。

　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　三、公司对员工罚款后仲裁的期限是多久

　　是一年。劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。

　　找法网提醒您，在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序，在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的，也可以在仲裁开庭时口头答辩。

　　仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的，有权以口头或者书面方式提出回避申请：

　　1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;

　　2.与本案有利害关系的;

　　3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;

　　4.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。