签了劳动合同提出辞职多久可以走

　　一、签了劳动合同提出辞职多久可以走

　　劳动法辞职申请多久可以走，需视情况而定：

　　1.如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，三十天后走；

　　2.如果合同中有规定，按合同规定走。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、劳动合同怎样才算正确有效

　　1.双方的意思表示真实；

　　2.行为人需具备民事行为能力；

　　3.符合国家法律和行政法规的规定；

　　4.不违背公序良俗；

　　5.没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。

　　《中华人民共和国民法典》第一百四十四条

　　无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

　　《中华人民共和国民法典》第一百四十八条

　　一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　《中华人民共和国民法典》第一百四十六条

　　行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

　　以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

　　《中华人民共和国民法典》第一百五十三条

　　违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

　　违背公序良俗的民事法律行为无效。

　　三、劳动合同有什么法律特征

　　找法网提醒您，劳动合同的特征：

　　1.劳动合同主体具有特定性

　　2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性

　　3.劳动客体具有单一性，即劳动行为

　　4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性

　　5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。