工伤赔付的钱由谁出

　　一、工伤赔付的钱由谁出

　　工伤赔付的钱由工伤保险基金和单位出。

　　治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位进行支付。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　 （一）治疗工伤期间的工资福利；

　　 （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　 （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤赔偿纠纷的仲裁

　　找法网提醒您，工伤赔偿纠纷的仲裁是1年。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　三、工伤赔偿的材料

　　工伤赔偿需要的资料包括：用人单位与职工的身份证明；劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；有关工伤医疗的资料；支出医疗费、康复费等费用的单据。

　　《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　 （一）工伤认定申请表；

　　 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。