领导不给离职单可以自己写吗

　　一、领导不给离职单可以自己写吗

　　拿不到辞职单的，员工自己写是可以的。可以发电子版辞职通知书，以邮件或者微信的方式，这样的话邮件记录及微信聊天记录就是最直接有力的证据。电子版也是书面形式的一种，符合法律法规。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十六条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十五条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、辞职工资未结清怎么办

　　辞职工资未结清的处理办法如下：

　　1.到劳动行政部门投诉；

　　2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　3.到法院提起诉讼。

　　找法网提醒您，《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

　　三、辞职能领失业补助金吗

　　辞职不能领失业补助金，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。

　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。