用人单位不按规定缴纳社保,怎么处罚

　　一、用人单位不按规定缴纳社保,怎么处罚

　　用人单位不给劳动者购买社保的法律后果：不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

　　二、劳动合同缴纳社保基数

　　劳动合同缴纳社保基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。找法网提醒您，保缴费基数计算方法：上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

　　2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

　　3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　三、企业如何缴纳社保费用

　　企业社保缴费流程有以下五步：

　　1.先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门；

　　2.然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；

　　3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等；

　　4.办理同城委托扣缴社保手续；

　　5.每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。