公司破产员工工资如何追讨

　　一、公司破产员工工资如何追讨

　　公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。第三顺序是普通债权。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

　　【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、公司破产财产的范围如何确定

　　破产财产包括以下内容：

　　1.宣告破产时破产企业经营管理的全部财产；

　　2.破产清算期间，破产企业的债务人所偿还的债务；

　　3.企业破产而收回的投资，联营的收益和权利；

　　4.破产企业的无效行为而由人民法院追回的财产；

　　5.应由破产企业行使的其他财产权利。

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十二条

　　【请求法院解散公司】公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

　　三、公司破产需要赔钱吗

　　找法网提醒您，公司破产需要赔钱。一般情形下是以公司的全部财产来赔偿。赔偿的顺序为：

　　1.破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

　　2.职工的工资和补偿金，医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。

　　3.社会保险费用和所欠税款。

　　4.普通破产债权。