劳务派遣公司应通告被派遣劳动者何事项

　　一、劳务派遣公司应通告被派遣劳动者何事项

　　劳务派遣公司应通告被派遣劳动者的事项：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；工伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培训事项；经济补偿等费用；违反劳务派遣协议的责任。

　　二、成立劳务派遣公司需要什么资质

　　成立劳务派遣公司需要下列资质：

　　1.注册资本不得少于人民币二百万元；

　　2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

　　5.办公用房证明复印件；

　　6.法定代表人职务任命书及身份证复印件；

　　7.法律、行政法规规定的其他条件。

　　三、劳务派遣公司设立程序

　　找法网提醒您，劳务派遣公司设立程序包括：

　　1.订立公司章程；

　　2.申请公司名称预先核准；

　　3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；

　　4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；

　　5.向公司登记机关申请设立登记；

　　6.登记发证。

　　《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

　　法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

　　公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。