工伤伤残怎样来赔偿

　　一、工伤伤残怎样来赔偿

　　工伤伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体如下：

　　1.一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%；

　　2.二级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×25个月，二级伤残津贴=本人工资×85%；

　　3.三级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×23个月，三级伤残津贴=本人工资×80%；

　　4.四级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×21个月，四级伤残津贴=本人工资×75%；

　　5.五级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×18个月，五级伤残津贴=本人工资×70%；

　　6.六级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×16个月，六级伤残津贴=本人工资×60%；

　　7.七级伤残=本人工资×13个月；

　　8.八级伤残=本人工资×11个月；

　　9.九级伤残=本人工资×9个月；

　　10.十级伤残=本人工资×7个月。

　　《工伤保险条例》第三十九条

　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　职工因公致残或因公致死时，能获得工伤保险提供的补偿。因公致残的补偿标准在《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条和第三十七条中有规定，伤残等级在经过工伤认定后分为十级，十级是最高的伤残等级，具体补偿多少要视伤残的等级而定，一般为一次性的伤残补助金和每月的伤残津贴。获得补偿的前提是接受劳动能力鉴定和接受治疗，如果是刻意的拖延病情而且不接受劳动能力鉴定的，按照《工伤保险条例》第四十二条的规定将会丧失工伤保险的保障资格。

　　二、工伤赔偿的钱由谁出

　　职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位承担。找法网提醒您，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　三、去哪做工伤伤残鉴定

　　劳动者可以在劳动和社会保障局去做工伤认定，等伤情稳定了，拿着工伤认定再去以前办工伤认定的劳动和社会保障局办理伤残鉴定的申请，劳动和社会保障局会指定的医疗机构去做伤残鉴定的。申请工伤的首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。