如何算出社保个人缴费金额

　　一、如何算出社保个人缴费金额

　　社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。其中社保的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人社保缴费共同承担的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

　　养老保险缴费比例：单位14%，个人8%。

　　医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%。

　　失业保险缴费比例：单位0.48%，个人0.2%。

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.20%,自己一分钱也不用缴。

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.85%,自己一分钱也不用缴。

　　二、员工社保问题该如何解决

　　找法网提醒您，员工社保问题的解决方式是通过当事人之间协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等途径。社保争议即为中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议。劳动合同有纠纷属于劳动争议，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

　　三、公司给员工交社保最低是多少标准

　　公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化：

　　1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

　　2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;

　　3.职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定。