公司拒绝赔偿工伤应该怎么办
一、公司拒绝赔偿工伤应该怎么办
公司不进行工伤赔偿的解决办法：
1.先申请工伤认定：
（1）企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；
（2）职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
2.等工伤认定决定：劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
3.单位不承认工伤时：要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；
4.能协商就双方协商：在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；
5.协商不成申请仲裁：双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从；
6.向法院进行起诉：受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
二、工伤赔偿私了协议是否合法有效
工伤私了赔偿协议满足以下条件的，以下：为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
找法网提醒您，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
三、如果是工伤赔偿可以风险代理吗
工伤赔偿案件不能实行风险代理。法律明确规定了在办理涉及财产的民事案件时，委托人要求实施风险代理的，律师可以实行风险代理。委托人起初不支付代理费，但在案件执行后，按照债权到位比例向律师事务所支付一定的费用。如果是诉讼败诉的，或者是执行的不到位，律师事务所将得不到回报；如果债权执行到位，委托人将给予高额回报。
在办理涉及财产关系的民事案件时，当事人在得知政府指导价后仍需要风险代理的，律师事务所可以执行风险代理费，除下列情形外：婚姻、遗产案件；请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。
