辞退员工是否应该立即支付工资
找法网官方整理
2024-01-16 07:52
导读：
辞退员工不需要立即支付工资，但是要在办理完离职手续时结清。索要工资应该提供的证据包括劳动仲裁委员会的裁决书;工作起止日期的证明;双方所签订的劳动合同等。
一、辞退员工是否应该立即支付工资
公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
二、索要工资应该提供哪些证据
1.劳动仲裁委员会的裁决书;
2.关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;
3.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
4.工作起止日期的证明;
5.出工人员名单;
6.出工人员劳动天数及应得工资额的证明;
7.拖欠劳动报酬具体数额的证据;
8.其他证据。
三、辞退能领失业补助金吗
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。
找法网提醒您，《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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关联法条
[1]《社会保险法》第四十五条 >
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