交通事故引发的工伤认定流程分析

　　一、交通事故引发的工伤认定流程分析

　　交通事故申请工伤认定流程如下：

　　1.由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定标准；

　　2.受理申请后进行审核；

　　3.审核材料后，按照规定的程序进行认定；

　　4.鉴定完成后，出具认定结果。

　　根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　二、交通事故引起的工伤认定规则

　　交通事故引起的工伤认定规则如下：

　　1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

　　2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

　　3.必须是本人没有责任或者不是主要责任；

　　4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。

　　找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　三、工伤认定不成功怎么办

　　工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。

　　《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：

　　第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

　　(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

　　(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

　　(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

　　(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。