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交通事故工伤认定,交通事故工伤认定条件

交通事故
2021-12-07 19:27:45
共有4位律师解答
  • 您好,根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的,事故造成的伤害都可以认定为工伤。
  • 上下班途中,不负责交通事故的主要责任以上,可以申请认定
  •   交通事故工伤认定条件如下:
      1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线,只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据
      2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。
      3、本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。
      依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
  • 你好,根据《工伤保险条例》第十四条 
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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