误工费索赔凭证有哪些
一、误工费索赔凭证有哪些
误工费索赔凭证有收入状况证据、误工时间的证据。
1.收入状况证据内容可以包括：
(1)具体的收入水平数据;
(2)没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明;
(3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
2.误工时间的证据内容包括：
(1)正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
(2)工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
(3)可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
二、发生误工费纠纷怎么办
1.先与对方协商误工费金额，如协商不成功，可报警处理；
2.如报警双方仍未能达成一致，可起诉对方赔偿合理的误工费。
找法网提醒您，起诉流程如下：
1.当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章；
2.根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。以及证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、遗嘱、债权文书、借条、欠条等、收发货凭证、往来信函等；
3.当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案；
4.受理后，符合起诉条件的，人民法院立案。
三、误工费赔偿是否受年龄限制
误工费赔偿不受年龄限制。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。以劳动者年龄超过退休年龄不予赔偿误工费的主张，没有法律依据，应依据当事人受到损害后的实际损失为据予以赔偿。而不应以年龄、就业背景的不同受到限制，只要是造成合法收入的减少，就应赔偿。
