如何处理公司员工盗窃行为

　　一、如何处理公司员工盗窃行为

　　员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：

　　1.如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。

　　2.如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。

　　在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

　　二、盗窃罪和侵占罪的区别

　　侵占罪和盗窃罪的区别：

　　1.犯罪故意的内容和产生的时间不同；

　　2.犯罪的客观方面不同；

　　3.侵占罪的对象只能是行为人在犯罪前已经持有的他人财物；而盗窃罪的对象则只能是行为人在犯罪前并不持有的他人财物。

　　三、盗窃罪追诉时限为多久内

　　找法网提醒，盗窃罪追诉时限为处五年以下有期徒刑的，追诉期是五年；处五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期是十年；处十年以上有期徒刑的，追诉期是十五年；处无期徒刑的，追诉期是二十年。

　　《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：

　　（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

　　（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

　　（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

　　（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。