误工费应该如何计算和赔偿

　　一、误工费应该如何计算和赔偿

　　误工费赔偿的计算：

　　1.有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

　　2.无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

　　二、误工费赔偿项目有哪些

　　1.误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

　　2.误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

　　3.须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为一些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

　　4.受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

　　三、误工费赔偿需要提供什么证明?

　　找法网提醒您，误工费赔偿需要提供的证明有：

　　1.有固定收入的提供收入证明。

　　2.没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

　　如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。