如何确定工伤事故认定申请的时间期限

　　一、如何确定工伤事故认定申请的时间期限

　　确定工伤事故认定申请的时间期限是事故发生之日起30日内，公司应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、事故认定工伤标准

　　找法网提醒您，事故认定工伤标准如下：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、工伤认定主要围绕三要素

　　1.工作时间

　　工伤要求受伤时必须发生在工作时间内，工作时间也包括预备工作时间和结尾工作时间。

　　2.工作地点

　　工作地点是一般为平常的上班地点，但是也会包括因公外出、上下班途中等例外情况。

　　3.工作原因

　　工作原因是指受伤是因工作内容造成的。在这里，很明显，帮领导买早点基本不会是劳动者的工作内容，那么因此受伤便不是因为工作原因，也就不能认定为工伤。