雇佣童工构成犯罪吗

　　一、雇佣童工构成犯罪吗

　　雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。找法网提醒您，用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

　　《中华人民共和国劳动法》第十五条

　　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　二、单位招童工举报途径

　　单位招童工举报途径包括：

　　1.电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；

　　2.直接到当地劳动部门或者工商局举报；

　　3.登录当地有关机构的网站举报；

　　4.邮箱举报；

　　5.其他。

　　《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　三、雇佣童工可以不给工资吗

　　童工也要发工资的。即使是使用童工，用人单位也需要根据童工的工作量以及工作时间来进行工资的发放。但是需要注意的是，使用童工是违法的，一旦发现将会受到劳动行政部门的处罚。所以如果有使用童工的，应当将其送回去。

　　《劳动合同法》第三十条

　　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。