工伤流程怎么走需要哪些材料

　　一、工伤流程怎么走需要哪些材料

　　工伤流程走法如下：

　　1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；

　　2.由该行政部门审查材料，决定是否受理；

　　3.如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；

　　4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；

　　5.如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。

　　找法网提醒您，需要的材料包括

　　1.工伤认定申请表；

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　二、工伤赔偿金都包括什么

　　工伤赔偿金都包括：

　　1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

　　2.住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　3.交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。

　　4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

　　5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　7.护理费：

　　(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

　　三、工伤认定根据什么

　　工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。