拘役国企会开除员工吗

　　一、拘役国企会开除员工吗

　　拘役国企会开除员工，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。找法网提醒您，拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。

　　二、拘留和拘役什么区别

　　1.性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。

　　2.适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第82条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子;行政拘留适用于违反治安管理，尚未达到犯罪程度的行为人;民事拘留适用于具有《民事诉讼法》规定的六种行为之一，但又不构成犯罪的民事诉讼参与人或其他人。

　　3.适用的机关不同。拘役和民事拘留均由法院适用，而刑事拘留和行政拘留则由公安机关。

　　4.适用依据的法律不同。拘役的适用以刑法为依据;刑事拘留的适用以刑事诉讼法和逮捕拘留条例为依据;行政拘留的适用以治安管理处罚法为依据;民事拘留的适用以民事诉讼法为依据。

　　5.期限不同。拘役的期限为1个月以上6个月以下;刑事拘留的期限最多延长至30日;行政拘留的期限为1日以上15日以下;民事拘留的期限为15日以下。

　　三、刑罚拘役在哪里

　　刑罚拘役通常情况下在判决地的看守所。找法网提醒您，如果犯罪分子被判处拘役的，由公安机关就近执行。并且在执行期间，犯罪分子每月可以回家一至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

　　《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

　　第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。