轻伤判缓刑必须要受害人谅解吗

　　一、轻伤判缓刑必须要受害人谅解吗

　　轻伤判缓刑不是必须要受害人谅解。

　　轻伤缓刑并不是必须要谅解，只要该犯罪嫌疑人、被告人符合适用缓刑的条件即可。谅解书是受害人出具的，在一定程度上能够使得法院从宽处罚的协议书。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时缓刑条件的，可以宣告缓刑。

　　二、缓刑正式工作能保留住吗

　　找法网提醒您，缓刑正式工作不一定能保留住，劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。所以，会不会留用这种员工的决定权就在于公司了，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。

　　《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　三、缓刑和假释的区别

　　1.性质不一样。缓刑是刑罚裁量制度，假释是刑罚执行制度。

　　2.适用对象不一样。缓刑适用于拘役，3年以下有期徒刑。假释适用于有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子。

　　3.结果不一样。缓刑是有条件地不执行原来的刑罚，缓刑期满，即当作没有执行刑罚，而假释是提前释放，有条件不执行原来的刑罚。