商场对员工罚款不交不会怎么样。商场给商户员工罚款,不交罚款,罚款如下:
商场罚款是违法的,商场是没有权利进行罚款的。按照《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定,罚款属于行政处罚之一,该法第十五条规定:行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚权,即使对小偷也无权罚款。
公司罚款举报投诉途径如下:
1.到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;
2.也可以直接申请仲裁;
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
找法网提醒您,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:
1.在劳动合同中约定违纪发放最低工资:在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。否则的话,这个条款不具有法律效力。
2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
3.在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定:在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效。
4.开除违纪员工。