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公司辞退员工要补偿多少工资

2023-07-29 20:30
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导读:
公司辞退员工要补偿多少工资根据具体情形确定,非过失性辞退经济补偿根据工作的年限计算,违法辞退支付赔偿金,属于劳动者过失辞退的不补偿。被公司辞退后领取失业金的方式是到经办机构备案等。

  一、公司辞退员工要补偿多少工资

  公司辞退员工要补偿多少工资根据具体情形确定:企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。

  二、被公司辞退后怎么领取失业金

  被公司辞退后如下领取失业金:

  1.失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料;

  2.失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金;

  3.失业人员申领失业保险金应填写失业保险金申领表。

辞退员工补偿

  三、被辞退怎么维权

  找法网提醒您,用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁流程:

  1.去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

  2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。

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