拖欠工资没钱给怎么办

　　一、拖欠工资没钱给怎么办

　　拖欠工资没钱给的处理：

　　如果公司因没钱而拖欠劳动者的工资，劳动者可通过下列方式来维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。

　　二、拖欠工资的仲裁时效

　　找法网提醒您，拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　三、拖欠工资的仲裁程序

　　拖欠工资劳动仲裁程序：

　　1.向所在的仲裁委员会申请仲裁；

　　2.仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；

　　3.最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。

　　4.如果不予受理的，则及时向申请人送达不予受理的决定。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

　　劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条

　　当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条

　　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

　　调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。