劳动争议仲裁终局裁决可以起诉吗

劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形：【法律分析】劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 1.申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁终局”的案件，可以向中级人民法院申请撤销。 1.申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁终局”的案件，可以向中级人民法院申请撤销。 《中华人民共和国民事诉讼法》 《中华人民共和国民事诉讼法》法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件： 第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件 (二)在本辖区有重大影响的案件 (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 (一)重大涉外案件 (二)在本辖区有重大影响的案件 (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 (二)有明确的被告 (三)有具体的诉讼请求和事实、理由 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 (二)有明确的被告 (三)有具体的诉讼请求和事实、理由 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。