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签入职合同需要什么资料

2023-07-10 15:30
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导读:
签入职合同需要资料包括身份证、学历证明、档案信息、户口信息和离职证明。入职合同有法律效力,生效条件包括签订主体适格、出于真实意思表示、不违反法律的强制性规定。

  一、签入职合同需要什么资料

  签入职合同需要下列资料:

  1.身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用;

  2.学位证、学历证复印件等的学历证明;

  3.档案、社保关系等社会关系的存档信息;

  4.户口性质证明;

  5.上一个单位的离职证明。

  二、入职合同有法律效力吗

  入职合同有法律效力,入职合同一般都是双方协商一致签订的,属于双方的真实意思表示。

  当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

  当事人依法可以委托代理人订立合同。

  法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

签入职合同

  三、签入职合同后可以辞职吗

  找法网提醒,签入职合同后可以辞职,劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。

  《中华人民共和国劳动合同法

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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