员工劳动合同丢了影响大吗

公司给的劳动合同丢了影响不大。由于劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份，所以一方的合同丢了，可以申请复制另一方的合同，并在合同上签字或者盖章来予以确认。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条<br/> 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 <br/> 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。<br/> 第十七条<br/> 劳动合同应当具备以下条款：<br/> （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；<br/> （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；<br/> （三）劳动合同期限；<br/> （四）工作内容和工作地点；<br/> （五）工作时间和休息休假；<br/> （六）劳动报酬；<br/> （七）社会保险；<br/> （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；<br/> （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 <br/> 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。