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> 劳动合同员工弄丢了该怎么办
劳动合同员工弄丢了该怎么办
更新时间:2022-10-28 14:40
劳动合同员工弄丢了该怎么办
韩钰
广东品科律师事务所
律师解答
劳动
合同
员工弄丢了,直接找用人单位复印或者与用人单位协商重新签订新的劳动合同。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份。
用人单位结局交付的,劳动者可以通过以下方法维权:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助;
3、向企业
劳动争议
调解委员会、基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解;
4、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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