员工如何鉴定工伤

　　一、员工如何鉴定工伤

　　员工鉴定工伤流程是：需要当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别，然后到当地社保机构申请伤残等级评定，并携带诊断证明及职工伤病残劳动鉴定审批表做鉴定，最后等待鉴定等级或结论公布即可。

　　二、伤残鉴定的内容是什么

　　找法网提醒您，伤残鉴定的内容如下：

　　1.伤残级别的鉴定，伤残鉴定的内容包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。

　　2.后续治疗费鉴定，如伤者需要后续治疗或康复的，可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。

　　3.护理级别鉴定。

　　4.误工损失日鉴定，误工损失日，是指伤者受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈或体征固定所需要的时间。

　　三、工伤鉴定完了,赔付流程怎么走

　　工伤鉴定完了,赔付流程如下：

　　1.工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

　　2.携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；

　　3.资料齐全、程序合法的，依法支付工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。