工厂承包给个人,出了工伤谁负责

　　一、工厂承包给个人,出了工伤谁负责

　　工厂承包给个人,出了工伤由职工劳动关系所在单位负责。

　　既然用人单位的承包经营仅仅是经营权的一种转移，并不涉及原劳动关系的变更，所以用人单位实行承包经营后，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，也就是由被承包的单位承担。值得注意的是，如果职工是承包者招用的，那么劳动关系所在单位为承包者，这时应由承包者承担。《工伤保险条例》对于承包经营情况的工伤保险责任的承担做了规范，《工伤保险条例》第43条规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

　　在承包过程中劳动者仍然与用人单位之间存在劳动关系。

　　二、工伤鉴定手续流程

　　工伤鉴定手续流程如下：

　　需要当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别，然后到当地社保机构申请伤残等级评定，并携带诊断证明及职工伤病残劳动鉴定审批表做鉴定，最后等待鉴定等级或结论公布即可。

　　法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　三、工伤的认定标准是什么

　　找法网提醒您，工伤认定的标准是如下：

　　1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　4.其他。