医疗管理制度中所规定的工伤鉴定流程是什么

　　一、医疗管理制度中所规定的工伤鉴定流程是什么

　　医疗管理制度中所规定的工伤鉴定流程为：

　　1.因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

　　2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

　　3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

　　4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

　　5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

　　二、工伤鉴定多久

　　找法网提醒您，一般工伤鉴定要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　三、工伤伤残鉴定费用谁负责

　　1.工伤伤残鉴定费用，由用人单位支付；

　　2.由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付；

　　3.鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担；

　　4.没有单位的，鉴定费用由个人负担。