工资构成是什么意思
找法网官方整理
2023-04-24 15:50
导读：
工资构成的意思是指工资的组成组成。工资由计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资六个部分构成。克扣工资员工的讨薪方法有，协商解决，申请调解，仲裁处理，诉讼解决。
一、工资构成是什么意思
工资构成的意思是指工资的组成组成。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
1.计时工资;
2.计件工资;
3.奖金;
4.津贴和补贴;
5.加班加点工资;
6.特殊情况下支付的工资。
二、克扣工资如何讨薪
克扣工资，员工有以下方式讨薪：
1.协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2.申请调解。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4.诉讼解决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
三、一般工资薪金所得应纳个税的计算公式
找法网提醒您，一般工资薪金所得应纳个税的计算公式是：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
1.缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
2.实发工资=应发工资-四金-缴税
3.全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000
4.扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
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