员工应该如何申请职业病鉴定

　　一、员工应该如何申请职业病鉴定

　　员工申请职业病鉴定的方式如下：

　　1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

　　2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

　　3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

　　4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

　　5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

　　二、职业病认定的四个条件

　　职业病认定的四个条件如下：

　　1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

　　2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

　　4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

　　四个条件缺一不可。

　　三、对于职业病鉴定去哪里申请

　　职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定;

　　具体材料按照《职业病诊断和鉴定管理办法》的规定提交。

　　《职业病诊断和鉴定管理办法》的相关内容规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

　　本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

　　找法网提醒您，没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。