雇用逃离部队军人罪构成要件

　　一、雇用逃离部队军人罪构成要件

　　雇用逃离部队军人罪构成要件：

　　1.客体要件

　　本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。

　　2.本罪在客观方面表现为雇用逃离部队的军人，情节严重的行为。所谓雇用，是指以货币、物品或者其他物质利益有偿聘请他人为自己提供劳动的行为，简言之即为有偿地使用他人的劳动力。其既可以是长期的，又可以是短期的；既可以是在战时，又可以是在平时，但这都不会影响本罪成立。

　　3.主体要件

　　本罪的主体为非军人。凡达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人均构成本罪。

　　4.主观要件

　　本罪在主观方面表现为故意，即明知是逃离部队的军人而仍决意雇用。如果不知是军人或者虽然知道是军人但不知道是逃离部队的军人，如误认为是退役、转业军人或被开除军籍的军人等，就不能构成本罪。至于其动机，有的是为了企业或个人利益，有的是想让被雇佣人多赚些钱，有的则是为了窝藏等。

　　二、雇用逃离部队军人罪会面临怎样的处罚

　　找法网提醒您，雇用逃离部队军人罪的处罚： 《中华人民共和国刑法》 第三百七十三条，煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　三、雇用逃离部队军人罪的立案标准

　　雇用逃离部队军人罪的立案标准：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第九十二条 明知是逃离部队的军人而雇用，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

　　（一）雇用一人六个月以上的；

　　（二）雇用三人以上的；

　　（三）明知是逃离部队的指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员而雇用的；

　　（四）阻碍部队将被雇用军人带回的；

　　（五）其他情节严重的情形。