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被公司辞退有赔偿吗

2023-01-27 14:01
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导读:
被公司辞退是否有赔偿需要根据实际情况决定,如果是用人单位违法辞退的,可以获得双倍经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  一、被公司辞退有赔偿吗

  被公司辞退是否有赔偿需要根据具体情况决定。劳动者如果是被单位过错性辞退的,没有补偿;如果是无过错性辞退,每在单位工作满一年,可以获得一个月工资的补偿;被违法辞退的,每在单位工作满一年,可以获得二个月工资的赔偿。

  二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些

  1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

  3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  5.劳动者被依法追究刑事责任的。

  6.其他法定情形。

被公司辞退

  三、被辞退需要员工签字吗

  被辞退不需要员工签字。找法网提醒您,公司过失性辞退或者无过失性辞退劳动者的,通知书到达劳动者后生效,通知书属于用人单位单方面解除劳动合同的书面形式,当然不需要劳动者签字。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为过失性辞退和无过失性辞退。公司通过辞退解除劳动合同的,在辞退时出具离职证明并且一次性付清劳动者工资,同时在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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