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职工工资拖欠怎么办

2023-08-21 06:50
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导读:
职工工资拖欠的处理是向劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果当事人对仲裁裁决有异议的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。拖欠工资起诉是否需要请律师,由当事人自行决定。

  一、职工工资拖欠怎么办

  职工工资拖欠如下处理:

  1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

  2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

  3.对仲裁裁决不服,有欠条和其他证据的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

  二、拖欠工资起诉用请律师吗

  拖欠工资起诉需要根据自己的需求决定是否请律师。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。找法网提醒您,劳动仲裁是不收费的。

工资拖欠

  三、拖欠工资仲裁流程

  1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;

  2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;

  3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;

  4.作出裁决前,应当先行调解;

  5.仲裁庭及时作出裁决。

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