公司被拆如何赔偿员工

　　一、公司被拆如何赔偿员工

　　公司被拆赔偿员工的方式是如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工作日内书面通知劳动者或者补发一个月的工资。企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同。

　　二、公司拆迁补偿政策

　　1.房产价值赔偿。

　　房产价值赔偿方面主要由房产和土地使用性质决定;

　　企业房产用途一般是工业厂房和仓库,但也有部分住宅和办公房,具体以房产证登记为准;土地使用性质也一般是工业用地。所以房产价值基本比较固定,对此弹性空间不大。基本以拆迁部门指定的房地产评估有限公司评估价值为参考值。

　　2.设备设施赔偿。

　　设备设施赔偿方面争议最大。主要是由于以下几个原因：

　　（1）是政府拆迁政策和一般操作规程对此项目是适当赔偿,而不是充分赔偿;

　　（2）是没有中介机构能够进行专业评估,无法出具评估报告;

　　（3）是被拆迁方无法提供大量详细的损失资料;所以虽然现在已有拆迁单位委托资产评估有限公司进行此项目评估,但评估价值与企业实际损失差距较大。

　　3.停产停业赔偿。

　　停产停业赔偿方面在国内处理上有不同标准。有些省份补偿标准是每平方米300-400元,有些省份是一半,有些省份是没有赔偿。属于可以协商部分。

　　4.搬迁奖励赔偿。

　　搬迁奖励赔偿是固定的,基本上是每平方米一百九十元左右。

　　三、公司企业拆迁赔偿款要交税吗

　　找法网提醒您，公司企业拆迁赔偿款要交税。企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告从政府取得的搬迁补偿收入应并入应纳税所得税额征收企业所得税。