离职之后能劳动仲裁吗

　　一、离职之后能劳动仲裁吗

　　离职之后能劳动仲裁。找法网提醒您，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

　　二、申请人撤销劳动仲裁需要什么材料

　　申请人撤销劳动仲裁需要的材料：

　　1.申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。

　　2.申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。

　　3.如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。

　　4.仲裁裁决书原件及复印件。

　　5.证明收到裁决书时间的材料。

　　6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。

　　7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。

　　8.诉讼地址确认书。

　　三、离职劳动仲裁需要请律师吗

　　简单的劳动争议，不需要请律师。案件事实清楚，证据确实充分的，劳动者可以自己提出仲裁申请。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。