单位未买工伤保险，但愿意赔偿，需要认定工伤吗

　　一、单位未买工伤保险，但愿意赔偿，需要认定工伤吗

　　单位未买工伤保险，但愿意赔偿，需要认定工伤。进行工伤认定更为维护劳动者的合法权益，对用人单位来说也是有好处的。如用人单位在一个月内未向社保行政部门提出，则工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。

　　二、个人工伤申请流程

　　个人工伤申请流程如下：

　　1.当事人提出工伤认定申请，提交相应材料。

　　2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。找法网提醒，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

　　3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　三、公司有权利撤销工伤认定申请吗?

　　公司没有权利撤销工伤认定申请。工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具，就具有法律效力的，单位是无权撤销的。只能通过行政复议或上诉，要求重新判定。用人单位不服可以申请行政复议。但是这个是有时效的，如果没有在规定的时间内上诉，已经发生法律效应的话是无法申请撤销的。用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》 规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。