单位诈骗员工怎么判

　　一、单位诈骗员工怎么判

　　单位诈骗员工判定规定如下：

　　1.如果员工是主犯，则数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　2.如果员工是从犯，则在上述量刑范围内从轻、减轻或者免除处罚。

　　二、集资诈骗和诈骗罪的区别是什么

　　1.客体不同：集资诈骗罪侵犯的客体是国家正常的金融管理秩序和公私财物的所有权，诈骗罪侵犯的客体是公私财物的所有权；

　　2.侵犯的对象不同：诈骗罪侵犯的对象是社会不特定公众或单位的资金，集资诈骗罪侵犯的对象是某一特定人或单位的公私财物。

　　三、单位诈骗量刑标准

　　我国目前没有关于单位诈骗量刑标准的规定，如果单位实施了诈骗，可能会有如下处罚：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

　　找法网提醒您：根据《刑法》第三十一条 单位犯罪的处罚原则，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

　　第二百六十六条 诈骗罪，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。