五险一金的基数怎么算

　　一、五险一金的基数怎么算

　　五险一金的基数算法如下：

　　五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

　　1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

　　2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。

　　3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

　　二、五险一金公司和个人按什么比例

　　五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：

　　1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

　　2.医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

　　3.工伤保险单位缴费比例为0.2到1.9%，个人不缴费;

　　4.生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

　　5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

　　6.住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

　　三、五险一金要交多少年

　　五险一金需要缴纳的年限不一样：

　　1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；

　　2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；

　　3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；

　　4.工伤保险，对年限没有具体要求；

　　5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；

　　6.公积金，找法网提醒您，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。