公司诽谤员工立案标准

　　一、公司诽谤员工立案标准

　　公司诽谤员工立案标准：

　　1.须有捏造某种事实的行为。

　　2.须有散布捏造事实的行为。

　　3.诽谤行为必须是针对特定的人进行的。

　　4.捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。

　　二、诽谤罪的客体要件是

　　诽谤罪客体要件是，他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。

　　找法网提醒您，该罪属于告诉才处理的案件。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

　　根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

　　三、被诽谤后可以报警吗

　　找法网提醒您，被诽谤后可以报警。具体的解决办法有：

　　1.被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。

　　2.如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。

　　3.最后还可以向人民法院提起诉讼。