员工无故诽谤公司能开除吗

　 一、员工无故诽谤公司能开除吗

　　情节严重可以开除，根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。

　　恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。

　　《刑法》第２２１条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

　 二、诽谤的立案标准

　　（１）给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的；

　　（２）虽未达到上述数额标准，但是具有下列情形之一的：

　　严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的；

　　造成恶劣影响的。

　　对于尚不造成或者损害较轻微的，可追究其民事责任或者行政责任，而不以犯罪论处。

　　公司可以立即要求员工停止侵害，如果给造成损失，还可以要求赔偿损失。

　 三、在网络上诽谤公司的行为

　　如果网络提供商不删除帖子，可以要求网络提供商承担连带责任。　法律依据：《侵权责任法》　第三十六条　网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。　网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。　网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。

　　对公司的诽谤行为是一种不理智的行为，这不仅对自身带来了影响，更严重影响了社会的稳定发展，希望大家都能够正确运用相关的法律知识来进行维护自己的权利，并且不希望乱用滥用法律。

　　以上就是找法网小编为您带来的关于员工无故诽谤公司能开除吗的相关解答，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的判断，小编的解答希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们找法网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。