超过退休年龄劳动关系怎么处理

　　一、超过退休年龄劳动关系怎么处理

　　超过退休年龄不再属于与劳动关系，而是劳务关系，不再适用劳动合同法的规定，只能适用民法典的相关规定。

　　《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工超过退休年龄后与用人单位不是劳动关系，所以不适用工伤保险条例。

　　二、到了退休年龄养老保险如何发放

　　到了退休年龄养老保险按照如下标准发放：

　　1.职工养老保险的养老金每个地区的政策都不一样，以深圳为例，户籍不满 8 年的，每月领240 元；满 8 年及以上，每月领 360 元。

　　2.农村养老保险

　　（1）按照缴费档次每月补贴标准有七档，一至七档分别领取15元、35元、50元、60元、70元、75元、80元。

　　（2）按照集体经济组织补助的一至七档分别领取5元、10元、20元、25元、30元、35元、40元。

　　三、女职工退休年龄是50还是55

　　找法网提醒您，女职工退休年龄是50还是55要看不同的情况：

　　1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，参加革命工作年限满十年的，年满五十五周岁即退休，如果经过医院证明完全丧失工作能力的，年满四十五周岁即退休。

　　2.全民所有制企事业单位、机关群众团体工人，连续工龄满十年的，年满五十周岁即退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，年满四十五周岁即退休。