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公务员休息休假规定

2022-09-29 17:30
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导读:
公务员休息休假规定是对于职工累计工作在一年到十年的,年休假五天,累计工作在十年到二十年的,年休假十天,累计工作满二十年的,年休假十五天,年休假期间的工资按照正常工资标准发放。

休息休假规定

  一、公务员休息休假规定

  公务员休息休假规定如下:

  《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

  1.参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。

  2.参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;

  3.参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;

  4.参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;

  5.参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。

  6.上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。

  二、带薪年假工资计算标准

  带薪年假工资计算标准:职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。找法网提醒您,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  三、带薪年假不休工资怎么算

  如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假,那么除了正常发放的一倍工资之外,还应该支付劳动者2倍工资的加班费。

  《职工带薪年休假条例》第三条

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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