上班路上电动车与行人发生碰撞算工伤吗

　　一、上班路上电动车与行人发生碰撞算工伤吗

　　上班路上行人被电瓶车撞，如果是有证据证明是合理的上下班造成的交通事故并且不是你负主要责任或者全部责任的，算工伤。

　　根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.患职业病的;

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、由谁缴纳工伤保险费用

　　由用人单位缴纳工伤保险费用，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十四条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

　　三、工伤保险条例本人工资包括什么

　　工伤保险条例本人工资包括用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。找法网提醒您，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因计件工资不是固定的，只能按受伤签前12个月平均工资来计算，但不得低于本市的最低工资标准。