破产清算职工赔偿的范围

　　一、破产清算职工赔偿的范围

　　破产清算职工赔偿的范围如下：

　　1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

　　2.公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用。

　　3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。

　　二、破产清算程序

　　破产清算程序如下：

　　1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。

　　2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管。

　　3.破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行。

　　4.清算终结。破产财产清算分配完毕，申请人民法院裁定破产终结。找法网提醒，未得到清偿的债权，不再进行清偿。

　　5.注销登记。

　　三、公司破产清算组如何组成

　　公司破产清算组可以由人民法院指定组成，其组成人选由法院决定，法院也可撤换清算组成员，债权人会议无权决定清算组的成立，清算组应当对人民法院负责并报告工作。人民法院必须在破产宣告后15日内指定成立清算组，对清算组的指定不能久拖不决。找法网提醒，清算组的成员应从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定，人民法院不得随意指定清算组成员。