用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗？

　　一、用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗？

　　用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同，分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以独立签订劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

　　二、法人分支机构是什么

　　企业法人分支机构是以法人财产设立的相对独立活动的法人组成部分。在某些情况下，为了便于拓展业务，法人可以设立分支机构，独立活动的法人分支机构也需要进行登记，如企业法人分支机构要进行营业登记。但法人分支机构，仍属于法人的组成部分，主要表现在其目的事业须在法人范围之内，其行为的效果仍由法人承担，不具有独立责任能力，与有独立责任能力的母公司之子公司不同。法人的分支机构与法人的机关也不同，法人机关对内形成法人意思、对外代表法人为民事法律行为，而法人分支机构在参与民事活动时能不能形成自己的独立意思，须有法人机关的授权，但对外不得代表法人。

　　三、分公司和分支机构的区别

　　分公司和分支机构有如下区别：

　　1.概念不同

　　分支机构属于一种常设机构，是与其总公司属于同一法人实体，不具有法人地位的派出机构，分支机构进行各种生产、经营等活动都受到总公司的支配。并且，分支机构设在国外进行生产经营活动，其所在国家的政府会为它提供非居民公司的税收待遇。

　　2.性质不同

　　分公司也是分支机构，是总公司的附属机构，没有自己的法人资格，没有自己的名称、章程和财产等。

　　分支机构是是一种非法人组织，是企业法人为了实现其职能在总部之外设立的机构，常见的分支机构有分公司、分行、营业部、门市部、办事处等。